成功事例
東京都 23区内 民間病院様
看護師の過重労働を解消し、医療事故を未然に防ぐ医療体制実現のため、7対1看護体制を整えることになり、看護師の大幅な増員が必要となりました。当院のホームページでも募集をかけましたが、なかなか思うような看護師の採用ができず、御社の人材紹介サービスに看護師の紹介を依頼と、あわせて求人広告サービスも利用しました。紹介していただいた看護師はみな臨床経験があり、即戦力として勤務していただくことができたため、短期間で人員増強と、看護の質を向上することができました。また、求人広告は通年的に全国の看護師に当院を知ってもらうことができているようで、たまに地方在住の看護師からの問い合わせなども受けるようになり、人材紹介と求人広告のメリットを享受しはじめたところです。ありがとうございました。
埼玉県 民間病院様
これまで地元の求人広告に出稿して、なんとか乗り切ってきましたが、最近、主任クラスの看護師が退職することになり、大きな穴があいてしまいました。周りの看護師への影響を最小限にするため早急に後継者が必要になりましたが、簡単に見つかるようなポジションでもありません。過去にも他社さんからの営業電話もありましたが、ちょうど良いタイミングで御社から人材紹介サービスについての紹介があり、何かの縁かとサービス利用を決め、希望条件をお伝えしたところ、1ヶ月経たないで候補者数名と面接、無事採用することができました。稀なことかもしれませんが、こんなに簡単に採用が決められるのであれば、採用活動を外部委託のような形でお願いしていくのも、採用コストを考えると良いことかもしれないと思い始めたところです。
本当に看護師さんが知りたい情報をわかりやすく
求人広告を出しても、なかなか看護師が集まらない、良い人材が来ないという問題があります。
その理由は、病院の魅力をアピールする情報が伝えきれていないから。
ナースの星は、看護師さんが知りたい情報に特化し、採用活動を強力にサポートします

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